多主体量化评价·量规评分演算台

自评 20% ＋ 同伴互评 20% ＋ 教师评分 60% · 满分 100 分

🎯 本节目标：读懂五个评价维度的权重与三级等级锚点，能依据锚点为成果定档打分；理解三主体加权合成怎么算出总得分与综合评定，并知道弱项会触发哪些错因预警、造假为何一票否决。
◎

先看懂两套"权重"

教材明确：视频形式分封顶 15 分，实操真实度与思想转化合占 85 分；评价主体按 20 / 20 / 60 加权。

① 满分结构：重实操、轻形式（100 分）
维度 1~4 · 实操真实度与思想转化 85 分
15 分
维度 1 准备提纲 15 ＋ 维度 2 访谈真实 25 ＋ 维度 3 躬身行动 25 ＋ 维度 4 反思体认 20 ＝ 85 分；维度 5 成果呈现与防伪合规 15 分。（维度与 85/15 的对应为依据表1-3 分值的解读）
② 评分主体：多元协商式过程评价
自评 20%
互评 20%
教师评分 60%
总得分 ＝ 自评 × 0.2 ＋ 互评 × 0.2 ＋ 师评 × 0.6。教师评分占六成，自评与互评各占两成，避免"自己给自己打满分"。
1

按锚点为五个维度定档打分

逐维点选「优秀 / 合格 / 待改进」，展开该等级的教材锚点原文，再在区间内给出具体分。表1-3 五个维度

量规得分：0 / 100　·　已定档 0 / 5 维
2

三主体加权合成

默认等于左侧量规得分，可分别改动以模拟"自评偏高、师评偏严"等情形。

自评 / 互评 / 师评（各 0~100）
权重贡献（20% / 20% / 60%）
0自评 20%
0互评 20%
0师评 60%
总得分 ＝ 0×0.2 ＋ 0×0.2 ＋ 0×0.6 ＝ 0 分
综合总得分 / 100
0 分
待评定
⛔ 全表一票否决
0 分
盗图 / 网络视频 / AI 编造访谈文本
错因标签预警
满分结构实际得分
前四项（实操与思想转化）：0/85　｜　形式项：0/15
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表1-3 多主体量化评价 · 评分演练单

本页为量规理解演练，非正式成绩录入；正式评分以智云尚书平台与教师评定为准。


  


  
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